本课程以专业理论和实务操作相结合，重在提高学员的实战能力，缩短理论教育和实际应用之间的距离，具有极强的可操作性和鲜明的时代性。

　　二、课程目标     

　　掌握职业经理人必备的企业管理知识与技能；熟悉职业经理人常用的管理理念；理解企业文化的内涵，掌握用人规律和对人才调配； 掌握相关的国家法律法规。
 
　   三、适合对象

　　熟悉计算机基本操作；专科或专科以上学历；基本英语阅读能力。

　　四、课程内容      

        1、人力资源管理导论  
        2、工作分析  
        3、招聘与选拔 
        4、薪酬管理   
        5、绩效管理  
        6、人员培训及职业发展 
        7、组织文化 
        8、劳动关系